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2019年苏州张家港市经开区(杨舍镇)招聘编外人员
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2019-7-5 14:32 发布人:天策G  来源:江苏公务员资讯网  阅读:76
 
 

019年苏州张家港市经开区(杨舍镇)招聘编外人员简章已公布,公开招聘编外人员6名,报名时间为2019年7月3日-7月11日,上午9:00-11:00,下午1:30-4:30,双休日除外。报名地点:经开区(杨舍镇)主楼1607室(国泰南路9号)。现将其公布如下:

  经开区(杨舍镇)公开招聘编外人员简章
  因工作需要,经开区(杨舍镇)面向社会公开招聘编外人员6名,现将有关事项公告如下:
  一、招聘范围
  凡符合本次公开招聘报考条件的人员均可报名。
  二、报考条件
  (一)具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,无违法犯罪纪录,具备正常履行职责的身体条件,具备拟报考职位所需的资格条件。
  (二)思想政治素质好,作风踏实,吃苦耐劳,组织纪律观念强,服从组织安排。
  (三)01-02岗位年龄在30周岁及以下(即1989年1月1日之后出生)。03-04岗位年龄在35周岁及以下(1984年1月1日之后出生)。
  (四)有下列情形之一的,不得报考:
  1.有违法犯罪嫌疑尚未查清或有不良行为受过公安机关处理的;
  2.在读非应届的普通高校生;
  3.在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员;
  4.另有规定不得聘用为经开区(杨舍镇)工作人员的其他情形人员。
  三、招聘岗位及要求

招聘岗位

岗位代码

招聘

人数

学历

专业

其他条件

招商局工作人员

01

1

全日制本科及以上

外国语言文学类、法律类、教育类、电子信息类、机电控制类、机械工程类

1.具有日企相关工作经历。

2.30周岁及以下(1989年1月1日以后出生)。

3.日语1级,书写及口语流利。

4.不限户籍。

招商局工作人员

02

1

全日制本科及以上

外国语言文学类、材料工程类、能源动力类、仪表仪器及测试技术类、经济类、计算机(大类)类

1.具有日企相关工作经历。

2.30周岁及以下(1989年1月1日以后出生)。

3.日语1级,书写及口语流利。

4.不限户籍。

驻深圳招商联络处工作人员

03

2

本科及以上

不限

1.具有2年及以上工作经历。

2.长期出差,男性。

3.不限户籍。

驻上海招商联络处工作人员

04

2

本科及以上

不限

1.具有2年及以上工作经历。

2.长期出差,男性。

3.不限户籍。

  四、报名和资格审查
  (一)报名方式及报名资格审查:采取现场报名和电子邮件报名的方式进行。
  1.现场报名:
  报名时间为2019年7月3日-7月11日,上午9:00-11:00,下午1:30-4:30,双休日除外。报名地点:经开区(杨舍镇)主楼1607室(国泰南路9号)。咨询电话:0512-58971127;0512-58797872
  现场报名须携带以下材料的原件及复印件(原件经审核后退回):有效期内的二代身份证、户口簿或户籍证明、毕业证书、《报名登记表》(报名者先从网上下载《报名登记表》,并按表格要求填写好后带至报名现场)、本人近期同底免冠一寸照片2张、有关获奖证书、各类技能等级证书、取得的荣誉、参加过的公益活动证明(所提供材料将作为人岗相适度测评的重要依据,请按要求详细提供);党员须提供党员证明;招聘岗位有工作经历要求的,是指截至2019年6月30日前,在机关和企事业单位的累计工作经历,工作经历需提供书面证明(加盖出具单位的公章)和打印社保缴费记录证明
  2.电子邮箱报名:
  报名时间:2019年7月3日至7月11日,截止日期以发出邮件日期为准。邮箱地址:2728689269@qq.com、352745465@qq.com。
  电子邮箱报名提供的材料与上述现场报名材料相同,报名时将以上材料以扫描件或照片的形式打包发送至邮箱,材料尽可能详细,以便进行人岗相适度测评。报名资格审查合格者将以电话形式通知,请保持所留电话畅通。
  (二)报考人员必须按招聘岗位要求,如实填报个人信息,提交的报考材料应当真实、准确,报名表中所填专业应与毕业证一致。凡弄虚作假的,一经举报并查实,取消考试、录用等资格。
  五、招聘方式
  (一)本次招聘01-02岗位采取人岗相适度测评+结构化面试+专业化面试相结合的形式;03-04岗位采取人岗相适度测评+结构化面试相结合的方式。如招聘岗位报名人员未达到1:3开考比例,则核减招考计划,直至取消该岗位。如报名人数超过1:3开考比例,根据人岗相适度测评成绩,按1:3的比例确定进入面试人选。
  (二)面试及总成绩的计算:01-02岗位以人岗相适度分数(40%)+结构化面试成绩(30%)+专业化面试(30%)计算总成绩。03-04岗位以人岗相适度分数(40%)+结构化面试成绩(60%)计算总成绩。面试成绩以百分制计算,设60分为合格分数线,面试成绩不合格者不计总成绩。如考试总成绩相同,以人岗相适度成绩高者在前,以上成绩均保留两位小数,第三位小数按“四舍五入”办法处理。
  (三)面试成绩、考试总成绩及进入体检人员名单于面试结束后当天在面试考点张榜公布,网上公示详见经开区官网。进入体检环节的考生,当场填写体检表。
  面试时间、地点另行通知。考生务必保持手机畅通,等待面试相关通知。如无法联系到考生本人的,视为自动放弃面试。
  六、体检和考察(政审)
  按考试成绩,从高分到低分按1:1的比例确定进入体检人员名单,体检参照公务员体检项目和标准,费用自理(时间和地点另行通知)。经体检合格后确定考察(政审)人员名单,考察(政审)工作由用人单位自行组织。
  七、公示与录用
  从考试成绩、体检、考察(政审)都合格的人员中确定拟录用人员,对拟录用人员进行网上公示,接受社会监督。经公示无异议后,由经开区人力资源有限公司统一发放《录取通知书》,由用人单位办理录用手续。录用人员应在规定的时间及时报到,如与原单位发生人事(劳动)争议等事项,均由本人负责协商解决。
  面试后,因报考者不符合要求,主动放弃等原因出现计划缺额时,按该岗位报考人员考试总成绩从高分到低分进行依次递补。
  八、待遇和相关说明
  1.本次招录的工作人员性质为编外聘用,年总报酬待遇参照经开区(杨舍镇)同职同类人员标准执行。
  2.试用期3个月。试用期考核不合格者,取消录用资格,自谋职业。
  九、纪律与监督
  公开招聘工作人员是一项严肃的工作,必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃招考纪律,严格秉公办事,严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风,一经发现即予查处。整个招录工作接受经开区(杨舍镇)纪检监察部门和社会的监督。
  十、本简章由经开区人力资源有限公司负责解释。
  经开区人力资源有限公司
  附件:
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