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2019年南京市江宁区横溪街道招聘城管协管员公告
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2019-2-15 15:9 发布人:天策G  来源:江苏公务员资讯网  阅读:185
 
 

 2019年南京市江宁区横溪街道招聘城管协管员公告已公布,招聘45名城管协管员,报名时间:2019年2月12日--2月15日(09:00-17:00)。现将其公布如下:

  横溪街道城市管理办公室因工作需要,现面向社会公开招聘45名城管协管员。具体事项如下:
  一、招聘岗位及人数
  城管协管员45名,男性,长期户外一线作业。
  二、招聘条件
  (一) 资格条件
  1、拥护党的领导,政治素质好,有一定的政策理论水平;遵纪守法、品行端正;热爱基层工作,有较强的吃苦精神和爱岗敬业精神;能适应经常性的夜间加班和突击整治。
  2、有较强的事业心、责任感以及组织纪律观念;有一定的电脑、智能手机操作技能。
  3、具有全日制高中或中专(含)以上学历,退伍军人学历放宽到初中及以上。
  4、年龄在40周岁以下(1979年1月1日以后出生),退伍军人可放宽到45周岁以下(1974年1月1日以后出生)。
  5、具有江宁区户籍,退伍军人要求横溪户籍。
  6、净身高1.65米以上(含),身体健康,具备适应岗位要求的良好的心理素质和心里调试能力。
  7、服从岗位分配,具备招聘所要求的其他资格条件
  8、中共党员、区级以上各类优秀志愿者、特困家庭,以及有两年及以上工作经历的报考者,在同等条件下优先聘用。
  9、不接受以下人员报名应聘:曾因违法犯罪受过刑事处罚的人员;曾被开除公职、党籍,在高等教育期间受到开除学籍处分的人员;在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;被国家机关、事业单位辞退未满5年的人员;法律规定不得录用的其他情形人员。
  (二)有关要求
  1、符合报名条件的退伍复员军人,不参加笔试、面试环节,体能测试合格后直接办理入职手续。
  2、笔试、面试环节的开考比例,按照除去办理入职的退伍军人的人数计算(如开考前已经有2名男性退伍军人符合条件入职,则开考比例以计划数43名计算)。
  三、招聘程序
  (一)发布公告
  在街道公示栏上发布公告,同时各村(社区)在本区域内张贴公告,广泛地进行宣传发动。
  (二)公开报名
  1、报名方式:现场报名。
  2、报名时间:2019年2月12日--2月15日(09:00—17:00),逾期不再接受报名。
  3、报名地点:横溪街道城市管理办公室
  4、提供材料:
  (1)报名人员需携带有效期内的二代身份证、户口簿原件及复印件(身份证正反面复印在一张纸;本人户口页和户主页复印在一张纸);世居江宁区内,因求学户口迁入就读的高校,户口还在高校暂未及时迁回的人员,还应携带所在村(社区)出具的世居当地的证明;中共党员需提供党员证明;退伍复员军人需提供退伍证原件及复印件。
  (2)学历证书原件及复印件。
  (3)本人近期2寸正面免冠证件照片2张(同时提供同版电子照片,制作准考证用)。
  (4)填写完整的《横溪街道2019年公开招聘城管协管员报名登记表》(现场填写)。
  (三)资格审查
  成立公开招聘城管协管员工作领导小组。由领导小组办公室对报名人员进行资格审查,通过资格审查的人员名单、体能测试时间、《准考证》领取通知在街道公示栏上发布公告。凡弄虚作假者,一经查实,取消报名资格,5年内不得参加本街道范围内组织的各类招考,并且追究相关人员责任。
  (四)体能测试
  通过资格审查的人员参加体能测试,体能测试项目及标准:俯卧撑1次性不少于20个、1000米跑不超过4分30秒。单项合格为达标,两项均不合格为不达标,直接退出。体能测试人员名单及体能测试通知在街道公示栏公布。
  招聘人数(招聘人数按照除去已经办理入职的退伍军人的人数计算)与通过体能测试的人数的比例原则上不低于1:2,达不到1:2的,按实际通过体能测试的人数为准。
  (五)考试程序和方法
  考试分笔试、面试两部分,均为百分制
  1、笔试:闭卷考试,委托专业机构命题、阅卷,不指定考试范围和教材由街道统一组织。笔试成绩合格线为60分(百分制)。笔试具体时间、地点详见《准考证》。请自行关注笔试通知,并携带准考证、身份证原件参加笔试。
  2、面试:根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划人数1:1.5的比例确定面试人员。达不到1:1.5比例,按实际合格人数确定参加面试的人员。面试入围人员名单在街道公示栏上发布公告。面试采取结构化面试方式进行,主要考查考生的综合能力素质与岗位的匹配性。
  3、总成绩计算:按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例,采用百分制计算报考人员总成绩。总成绩相同者,以面试成绩高者优先。
  (六)体检和考察(政审)
  根据报考人员总成绩,按招聘计划人数1:1的比例从高分到低分确定体检人选。达不到1:1比例,按实际合格人数确定参加体检的人员。体检参照《国家公务员录用体检通用标准》执行,由街道统一组织,体检费用自理。体检合格者由街道按有关规定组织考察(政审)。
  因体检、考察(政审)不合格或自动放弃出现缺额时,在参加笔试、面试的人员中按总成绩从高分到低分进行一次性递补。
  (七)公示和聘用
  体检、考察(政审)合格的人员名单,在街道公示栏上公示5天。公示无异议人员由街道城管办按要求办理聘用手续。聘用人员由街道城管办研究确定分配方案,聘用人员试用期6个月,试用期满经考核不合格者,取消聘用资格。
  聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的,由本人按有关规定自行处理。聘用后放弃聘用资格的,以及聘用后不服从岗位分配的,取消聘用资格不再递补。
  四、相关待遇
  本次招聘的城管协管员由街道城管办进行统一分配。试用期工资按照略高于南京市最低工资标准发放(加班另外计算)。试用期满后,经横溪城管办综合考核合格后与人力资源有限公司签订劳务派遣合同。年综合收入约6万元,全年总收入保留20%作为年度绩效考核奖励,年终根据绩效考核结果发放。
  本次横溪街道公开招聘城管协管员工作由街道纪检监察部门全程监督。凡弄虚作假者,一经查实,取消聘用资格,已聘用的予以清退,并且追究相关人员责任。报考咨询电话:街道城管办:52716643,街道组织办:86165657;监督举报电话:街道纪办:86165657;监督举报电话:街道纪检办:86165906。报考期间请各位考生密切关注街道公示栏上公布的相关信息。
  本公告由南京市江宁区横溪街道城市管理办公室负责解释。
  南京市江宁区横溪街道城市管理办公室
此文章来源于(http://www.tiance.com.cn)


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