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辨名析理,因地制宜——试析公考面试中的几组概念(一)
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2018-8-8 8:39:00 发布人:天策D 来源:江苏天策 阅读:
    谁是我们的敌人,谁是我们的朋友,这是革命的首要问题。同样,在公考面试中,也必须厘清哪些是加分项,哪些是减分项,哪些是可以借助的力量,哪些是需要规避的障碍。

一、笔试与面试

能进入面试的同学都是笔试的佼佼者,但笔试与面试的应对策略有很大不同,概括起来就是笔试补短板、面试扬所长。
 
所谓笔试补短板,是说在每次笔试备考过程中可以从最弱的一项补起。任何一个专项(常识除外)的正确率从60%提高到70%都是容易的,从70%提高到80%也是可能的,但从80%提高到90%以及更高就是非常困难的了。因此可以使用套题——专项——套题的模式,不断找出当前最弱的一项加以突击,最终使稳定整体正确率。
 
而所谓面试扬所长,就是反笔试之道而行之,努力把自己擅长的东西发挥到极致,而对不擅长的风格和内容努力避开。为什么这样说呢?因为面试是淘汰率很高的比拼,大多数人都是要被淘汰的,千夫诺诺不如一士谔谔,不必全面发展,只求脱颖而出。因此在面试中需要尽可能朝着木秀于林、堆出于岸、行高于人的方向努力。如果平时没有相应的积累,面试场上完全可以不去碰自己的短处。那么,如何做到扬所长呢?其实每个人都在某一方面有过人之处,这源于自己的教育背景和独特经历。有人喜欢水墨丹青,有人爱好琴棋书画,有人上知天文,有人下知地理,把自己专业的东西融入面试答题中,对自己而言既熟悉又擅长,对别人而言既新奇又望尘莫及。理工科专业也可以在面试中大显身手,比如在面试场上谈到保密问题时就提到过内外网的物理隔离,谈到电子政务时提到过系统的冗余度,谈到环保问题时提到过脱离剂量谈毒性是不科学的。如果结合自己的工作经历和人生感悟来答题,每个人内心深处都有挖不完的宝藏。越是说熟悉的事情,越是讲自己的故事,就越会自然而流利,甚至富有感情,引人入胜。柴静说过,苦难并不是财富,对苦难的反思才是。同样,每个人对自己二三十年走过的路进行反思总结,都会发现一大笔财富。这就是我们的所长,是我们独一无二的东西,可以在面试中发扬光大。面试就是向考官展现自己最优秀的一面,而把其他方面藏起来。
此文章来源于(http://www.tiance.com.cn)


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